華川集團舉辦MBA研修班內(nèi)部轉(zhuǎn)化分享暨2022年第二期骨干員工代表經(jīng)驗交流會
在“控總量、提能力、強考核、選能人”的人才隊伍建設要求下，華川集團于2022年11月15日，順利召開了MBA研修班內(nèi)部轉(zhuǎn)化分享暨2022年第二期骨干員工代表經(jīng)驗交流會。集團董事長、總經(jīng)理、黨委書記謝應文發(fā)表重要講話。
夯實基礎，戰(zhàn)略領航
謝應文董事長首先肯定了集團中層管理干部的成長和進步，同時以“實力”為關鍵詞，指出人才隊伍與行業(yè)頂尖水平人才的差距，要求大家要不斷反思總結(jié)，促進成長，同時要珍惜光陰，用有限的精力加強學習，以不斷提高自身實力，應對當今日趨激烈的市場競爭，支撐華川的長遠發(fā)展。
集團副總經(jīng)理熊文強調(diào)，外部先進思想值得大家深入思考和廣泛學習，管理者要站在集團層面，用戰(zhàn)略眼光思考企業(yè)發(fā)展問題，同時，骨干員工代表要重視和配合公司梯隊人才培養(yǎng)和打造工作，珍惜此次以會代訓的學習機會，多維度總結(jié)思考，做到來有所學，將來學以致用。
轉(zhuǎn)化分享，成長共贏
自2021年起，集團分批次選派管理干部參加外部商學院MBA研修班學習，第一批學員已順利畢業(yè)，其中總經(jīng)理助理謝崇林、華霆公司總經(jīng)理鄧衣君和華攀公司總經(jīng)理蔣海軍作為學員代表就學習感悟結(jié)合華川集團實際情況分別做了《如何鍛造專業(yè)、高效的管理團隊》、《目標設定與管理》、《企業(yè)家成長之路探索》的內(nèi)部轉(zhuǎn)化分享，分享內(nèi)容受到高度評價，有效推進了外部優(yōu)秀管理思路的內(nèi)部轉(zhuǎn)化和共享。
經(jīng)驗傳承，鑄造工匠
交流會上，來自各分子公司的多位骨干員工代表就個人多年工作經(jīng)驗和總結(jié)感悟與參會人員進行了深入交流，涵蓋項目經(jīng)營、成本控制、項目管理、施工技術等內(nèi)容，與會人員備受啟發(fā)，進一步強化了內(nèi)部優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗的傳播共享，為實現(xiàn)工匠鍛造和提升人才隊伍實力建立了有效的溝通橋梁。
集團高層、各部門負責人、分子公司負責人等管理干部參加本次會議。
